勤務時間計算

1. 「勤務開始時刻」「勤務終了時刻」「休憩時間」「給与計算単位」「時給（円）」を入力します。
2. 「労働時間」「給与計算時間（小数表記）」「日給の目安」が表示されます。

勤務時間とは、労働者が仕事を行うために拘束される時間のことです。これは、法的・労働契約上、企業や組織によって管理され、賃金（給与）の計算にも直接関わります。

勤務時間に含まれる時間

• 実働時間実際に働いている時間（業務を遂行する時間）
• 休憩時間労働者に与えられる休憩（基本的に勤務時間に含まれない）
• 残業時間法定労働時間（1日8時間・週40時間）を超える労働時間
• 深夜時間22時～翌朝5時の間に行う労働（追加手当が必要）
• 待機時間勤務場所にいるが、指示を待っている時間も勤務時間に含まれる場合がある

日本における勤務時間の基本ルール（労働基準法）

• 法定労働時間:1日8時間、週40時間が原則
• 休憩時間労働時間が6時間を超える場合、少なくとも45分の休憩
• 休憩時間労働時間が8時間を超える場合、1時間の休憩を与える必要がある
• 残業会社と従業員が「36協定」を締結することで、法定労働時間を超える労働が可能

勤務時間の計算式

勤務時間　＝　終了時刻　－　開始時刻　－　休憩時間

給与計算の計算式

給与　＝　（労働時間　×　時給）　＋　手当　－　控除　－　税金などの源泉徴収

労働時間は原則として1分単位で計算しなくてはなりません。労働基準法第24条1項「賃金は通貨で直接、労働者に全額を支払わなければならない」が根拠になっています。

定時内の賃金と同様に、残業手当などに関しても労働基準法第24条にもとづいて1分単位で計算することが原則です。ただし、時間外労働や休日労働、深夜労働に対する手当に関しては、いくつかの例外が設けられています。

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